La troisième édition du Forum National des Femmes Leaders (FNFL) s’est ouverte, mardi 29 septembre 2026, à Azalaï Hôtel de Cotonou, autour du thème : « Gouvernance économique inclusive et masculinités positives : des leviers pour accélérer l’inclusion financière et économique des femmes au Bénin ».
Pendant deux jours, femmes leaders, entrepreneures, décideurs publics, acteurs du secteur privé, institutions financières, partenaires techniques et financiers et organisations de la société civile se sont retrouvés autour des défis qui freinent encore la pleine participation des femmes à la vie économique.
Les échanges ont notamment porté sur l’accès au financement, aux compétences, aux marchés et aux chaînes de valeur, aux outils numériques et aux espaces de décision économique. Parrainant cette troisième édition, Madame Awaou BACO, Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, en charge de la Formation Professionnelle, a rappelé la place centrale des femmes dans l’économie nationale.
« Les femmes sont au cœur battant de notre économie », a-t-elle souligné, mettant en avant leur contribution dans de nombreux secteurs où elles entreprennent, produisent, transforment et créent de la valeur. Pour la Ministre, l’enjeu consiste désormais à créer les conditions permettant aux femmes de déployer pleinement leur potentiel économique. Cela implique notamment de renforcer leur accès au financement, aux compétences, aux marchés et aux espaces de décision.
Cette ambition rejoint les missions du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, en charge de la Formation Professionnelle, notamment en matière de promotion de l’entrepreneuriat, de développement des PME, de renforcement des compétences, d’insertion et de création d’emplois.
Madame Awaou BACO a également appelé les femmes à être pleinement actrices de leur autonomisation. Au-delà de l’accès aux opportunités, elles sont invitées à renforcer leurs capacités, structurer leurs activités, développer leurs entreprises, conquérir de nouveaux marchés et créer davantage de valeur et d’emplois.
L’ambition est ainsi de permettre aux femmes de passer de la survie économique à une création durable de valeur, avec l’appui de l’ensemble de l’écosystème entrepreneurial : pouvoirs publics, secteur privé, institutions financières, organisations professionnelles, structures d’accompagnement et partenaires au développement.
Les hommes, des alliés de l’autonomisation des femmes
La notion de « masculinités positives » occupe également une place centrale dans les travaux. L’autonomisation économique des femmes ne saurait, selon la Ministre, relever des seules femmes. Les hommes sont appelés à devenir des alliés de cette transformation, en contribuant à l’évolution des normes sociales et des pratiques qui peuvent limiter leur autonomie. Cette mobilisation collective doit favoriser un environnement où femmes et hommes participent pleinement à la création de richesse, à l’emploi et au développement économique.
Le FNFL entend aller au-delà du diagnostic pour favoriser des solutions, des partenariats et des engagements concrets. Les travaux abordent notamment les opportunités liées à l’entrepreneuriat, au financement, à l’accès aux marchés et aux chaînes de valeur, à l’inclusion numérique ainsi qu’à la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf).
Le dîner de plaidoyer, organisé au terme des travaux, doit notamment permettre de recueillir des engagements précis et mesurables des différents acteurs et de poser les bases d’une feuille de route pour leur mise en œuvre et leur suivi.
À travers cette troisième édition, l’African Women Leaders Network (AWLN) – Chapitre Bénin entend renforcer le dialogue entre les acteurs et contribuer à l’émergence de réponses concrètes en faveur du leadership et de l’autonomisation économique des femmes.
Le Ministère des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, en charge de la Formation Professionnelle réaffirme, pour sa part, son engagement à accompagner les initiatives favorisant l’entrepreneuriat féminin, le renforcement des compétences, l’accès aux opportunités économiques et la création d’emplois.
L’inclusion économique des femmes constitue ainsi non seulement un enjeu d’équité, mais aussi un levier de croissance, de compétitivité et de transformation durable de l’économie nationale.
